I Center for Sundhed & Pleje er vi i fuld gang med forberedelserne til implementering af både Ældre- og Sundhedsreformen. Derfor er vi på udkig efter dygtige konsulenter, der kan understøtte en mere frisat dagsorden på tilsynsområdet samt designe og lede forskellige implementeringprocesser, så de bliver med en høj grad af involvering og indflydelse for de mange aktører.
Du vil få en central rolle i at sikre, at vores nye organisering med faste teams og helhedspleje, bliver forankret i alle enheder, og at borgerne oplever sammenhæng og kontinuitet i plejen. Det optager os, hvordan vi fortsat arbejder med en vores kvalitet i forlængelse af færre tilsyn og i helhedsplejen. Vi søger en kollega med stærke analytiske og organisatoriske kompetencer, der brænder for at udvikle velfærdsløsninger og dataunderstøttelse i tæt samarbejde med både offentlige og private aktører.
Vi er åben overfor din uddannelsesmæssige baggrund som kan være inden for det sundhedsvidenskabelige eller samfundsvidenskabelige område.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Alt efter hvilken profil du kommer med, vil vi matche kompetencer, interesser og opgaver. Nogle af de opgaver som vil ligge hos vores kommende konsulenter er bl.a:
Udvikling af faste teams og helhedspleje
Du vil være med til at fastlægge og udvikle kompetencer og opgaver for faste teams i Greve Kommune. Hvordan sygeplejen, visitationen og terapeuter kommer til at indgå i faste teams, skal vi finde ud af i en Greve-model, og en væsentlig opgave bliver her at udvikle og understøtte strukturer lokalt i enhederne, som styrker den relationelle koordinering og opgaveløsningen tæt på borgerne.
Sikre politiske beslutningsprocesser
Du skal være med til at sikre vores tæt samarbejde med det politiske niveau gennem en central rolle i at udarbejde sager og notater. Det er vigtigt for os, at det sker på en måde, så politikerne oplever at det understøtter deres beslutninger og sagerne er velfunderet og veldokumenterede.
Kvalitetssikring
Med en væsentlig frisættelse af tilsynsområdet, får vi til opgave at finde nye veje at følge kvaliteten på. Vi arbejder allerede efter forbedringsmodellen, og ønsker at en af vores kommende konsulenter, får et helt særligt ansvar ind i at gentænke vores kvalitetsorganisering og dataunderstøttelse, samt understøtte det lokale forbedringsarbejde i enhederne.
Kompetenceudvikling
Du skal støtte udviklingen af både ledere og medarbejdere, herunder klinisk lederskab for sygeplejersker og understøttelse af ledere og medarbejdere i deres nye roller. Har du kendskab til kapacitetsopbygning og erfaring med at styrke den relationelle kapacitet, vil dette være en fordel.
Tværfagligt samarbejde
Du skal fremme en helhedsorienteret tilgang, hvor borgerens individuelle ønsker og behov er i centrum, og sikre, at der er færre forskellige medarbejdere i borgernes hjem. Vi er i gang med at strukturere indsatser i forløb, så enhederne skal lære at arbejde med de visiterede ydelser på helt nye måder, hvor både tværfaglighed og opgaveoverdragelse bliver centralt.
Vi ønsker os, at du:
- Er en dygtig kommunikator og kan samarbejde med mange forskellige mennesker og aktører.
- Har erfaring med eller efteruddannelse indenfor projektledelse eller forandringsledelse og gerne erfaring med implementering af reformer inden for sundheds- eller ældreområdet.
- Har forståelse for og erfaring med tværfagligt samarbejde og udvikling af kompetencer i teams.
- Er analytisk stærk og har gode evner til at arbejde med data og evaluering
- Kompetencer indenfor økonomi eller erfaring med takstberegning, særligt i relation til sundheds- og plejeområde, kan det være relevant.
Som konsulent vil du få en central rolle i arbejdet med spændende og vigtige reformer. Vi ser ligesom resten af landets kommuner ind i en demografisk udvikling, hvor der bliver flere ældre, og det kalder på, at vi er på forkant, sikrer en god balance mellem løsningen af kerneopgaven og at være en attraktiv arbejdsplads samt lærer om, af og med hinanden.
Du får plads til at tænke kreativt ind i udviklingen af fremtidens ældrepleje i et stærkt fagligt miljø og kollegialt arbejdsfællesskab, hvor du har tætte kollegaer som arbejder med lignende opgaver, og samtidig får du en stor samarbejdsflade med vores meget forskellige enheder.
Organisatorisk bliver du en del af Staben i Center for Sundhed & Pleje og vil referere til centerledelsen. Dine nærmeste kollegaer er sundhedsfaglige- og chefkonsulenter, økonomikonsulenter, administrative medarbejdere og vores IT-administration.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte souschef Pia Mols på telefonnummer 20 30 43 90 eller på mail: pimo@greve.dk (holder ferie i perioden den 23. december 2024 til 6. januar 2025) eller centerchef Martin Nordentoft Rasmussen på telefonnummer 20 55 09 86 eller på mail: mnr@greve.dk
Ansøgningsfrist:
Søg stillingen senest torsdag den 23. januar 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 29. januar 2025
Det praktiske om stillingen:
Stillingen er fast og på 30-37 timer om ugen med start hurtigst muligt og senest den 1. marts 2025. Løn efter gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Greve Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Center for Sundhed og Pleje, Rådhusholmen, 2670 Greve
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/f1c33c27-e2f2-401a-b372-729b8b80b7a6
